Без иностранных работников России не обойтись

Дата: 14 Январь 2014 Рубрика: Комментарии Комментарии: Нет комментариев

2297027Весьма распространенная точка зрения, что все без исключения вакансии, которые сейчас занимают иностранцы, могут быть легко отданы россиянам, к сожалению, не является верной.

России с ее огромной территорией, развивающейся экономикой и ощутимой нехваткой рабочих рук, безусловно, нужны трудовые мигранты, но привлечение иностранных граждан к труду должно быть обоснованным и экономически оправданным.

Сейчас наблюдается тенденция к снижению числа работающих в экономике и промышленности России иностранных граждан. Например, уже подписано постановление, запрещающее с 1 января использовать труд иностранцев в розничной торговле в палатках и на рынках. Периодически появляются предложения ввести нулевую квоту на привлечение иностранных граждан в других отраслях. Также недавно объявили о намерении сократить в Москве количество мигрантов, занятых в сфере ЖКХ. На московских подъездах еще осенью появились объявления о наборе граждан РФ от 18 лет для выполнения обязанностей по уборке подъездов и лестничных клеток. Да и сами жители столицы отметили уменьшение числа дворников-иностранцев — заодно вместе с ухудшением качества уборки территории дворов. Правда, пока это терпимо, сокращение мигрантов из сферы ЖКХ большинство поддерживает. Однако мне видится, что если жители начнут испытывать реальные неудобства от качества жилищно-коммунальных услуг, то таким положением дел тоже будут довольны немногие.

Коррупция мешает наводить порядок в миграционной сфере Юрий Чайка Генпрокурор РФ Конечно, государство должно регулировать численность трудовых мигрантов исходя из интересов граждан. Но насильственное сокращение количества мигрантов, занятых в тех отраслях, где без них пока обходиться довольно сложно и вакансии которых не пользуются популярностью у россиян, может негативно отразиться на повседневной жизни наших сограждан.

Мне кажется, объективно россияне не против того, что рабочие места, требующие низкой квалификации, занимают иностранцы. Будем откровенны: лишь очень небольшую часть россиян интересует тяжелый, низкооплачиваемый и малопрестижный труд. Профессии вроде дворника или грузчика не обладают для нас достаточной психологической привлекательностью. Россияне хотят иметь высшее образование, быть менеджерами, управленцами, юристами, экономистами, лингвистами. Работая в офисе, им не придется мерзнуть в мороз на улице или месить цемент на строительном объекте. Наши граждане хотят иметь соцпакет, нормированный рабочий день, отпуска и всевозможные премии. Это естественно и нормально для нашей страны, которая семимильными шагами движется по пути экономического и культурного развития. Практически в любом индустриально развитом обществе значительный объем низкоквалифицированного труда выполняется трудовыми мигрантами — такова мировая практика.

Россиян больше возмущают социокультурные факторы. Потому что очень некомфортно себя чувствуешь, когда ежедневно видишь вокруг большое количество иностранцев, которые говорят на чужом языке, ведут себя более шумно и развязно, чем россияне, а зачастую и навязывают собственные правила поведения окружающим. Образуется некий культурный конфликт, и это вызывает психологическое возмущение народа. Поэтому, я считаю, культурная адаптация иностранных граждан необходима. Это верный путь для сглаживания острых углов в вопросах межнациональных отношений. Иностранные граждане, приезжая в нашу страну, должны обладать минимальным знанием русского языка, знать правовые основы государства, понимать его культурные особенности. Ведь никто и никогда не скажет ничего плохого о культурных в нашем привычном понимании людях, которые хорошо говорят на русском языке. Практически у каждого россиянина есть знакомые уроженцы стран СНГ, которых они считают хорошими людьми и даже своими друзьями.

Кроме того, нужно стимулировать работу муниципальных органов власти. Потому что нежелание некоторых руководителей отвечать на жалобы местных жителей и принимать по ним соответствующие меры в рамках российского законодательства озлобляет людей и делает их уязвимыми перед всевозможными провокациями. Этот конфликт между властью и обществом дает отличную возможность  экстремистам и радикалам сыграть на чувствах людей и заставить их предпринять противозаконные действия.

Регионам нужно создавать собственные программы занятости, которые должны учитывать как уровень безработицы собственного населения, так и необходимость привлечения дополнительной рабочей силы. Ведь любой субъект нашей страны, будь то Хабаровский край, Воронежская область или Республика Мордовия, имеет свои миграционные особенности и требования, свой рынок и условия труда. Если регионы будут создавать интересные и востребованные проекты, отвечающие нуждам рынка труда данного конкретного субъекта, то решится проблема очагов скопления иностранных граждан, которыми являются мегаполисы. Они растворятся сами по себе, потому что, во-первых, сократится внутренняя миграция, а, во-вторых, внешняя трудовая миграция распределится по тем регионам, где это действительно необходимо.

Среди индустриально развитых государств в нашей стране один из самых низких показателей безработицы, и это объективная реальность. Больше того, по оценкам экспертов, России в ближайшие годы может грозить кадровый голод. Страна наша по территории самая большая в мире, а рабочих рук не хватает, и особенно остро ощущается недостаток специалистов технических профессий. Поэтому, какие бы жаркие споры и дискуссии ни разгорались на информационных площадках, без иностранных работников нам не обойтись.

Ни в коем случае нельзя допускать искусственное нагнетание ситуации и миграционную панику. Необходима совместная работа всех государственных органов, общественных организаций и гражданского общества, основанная на сотрудничестве и взаимодействии. Все политические и общественно-ответственные силы должны осознавать, что регулирование миграционных процессов – это баланс на лезвии ножа, на одной стороне которого экономическая и демографическая потребность в притоке мигрантов, а на другой – риски, связанные с национальной безопасностью и сохранением социального комфорта для коренного населения страны. Чтобы достичь равновесия, нужно искать разумные, компромиссные решения возникающих миграционных проблем, последовательно реформировать и улучшать миграционное законодательство, проводить социальную работу с населением и информационную работу с иностранными гражданами.

Источник: ИТАР-ТАСС



Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

 

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Наверх