Патенты против дефицита квот

Дата: 6 Март 2014 Рубрика: Комментарии Комментарии: Нет комментариев

конференция малВо вторник, 4 марта, в ходе круглого стола «Изменения в миграционном законодательстве. Трудовая деятельность иностранцев без разрешения на работу» обсуждались новые законопроекты ФМС России, которые предлагают разрешить юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям  принимать иностранных граждан на работу по патентам.

Думаю, что такое нововведение, это единственный правильный путь для решения вопросов незаконного привлечения иностранных граждан к труду. Действующая сегодня система квотирования, рождает дефицит, который в свою очередь создает условия для коррупции и торговли квотами. Я несколько лет боролся за ее реформирование. И вот наконец забрезжил свет в окошке… Это еще, конечно не победа, но все же очень значимый шаг к ней. Своего рода поворотный момент на трудном и, казалось, бесконечном пути.

Эта предлагаемая новация особенно актуальна для предприятий малого и среднего бизнеса. Ведь крупные компании со стабильным графиком и планированием работ на несколько лет вперед не будут нуждаться в работниках по патенту. Они в обычном порядке подадут заявку на получение квоты и им ее предоставят. А вот как раз малому и среднему бизнесу зачастую нужны рабочие руки «здесь и сейчас». При введении новой системы они приобретут возможность нанять необходимого сотрудника внепланово и, что особенно хочется подчеркнуть, ЗАКОННО!

Находясь в правовом поле, иностранные рабочие приобретают равные с россиянами права, как в отношении выплаты зарплаты, так и касательно права на отдых, на больничный, на нормированный рабочий день и другие трудовые права, закрепленные в законодательстве РФ. В том числе право обратиться в соответствующие органы при невыплате зарплаты или других нарушениях.

Законопроект упрощает прием на работу иностранных граждан, но одновременно содержит «кнут» для работодателей: усиливает ответственность за нарушение закона. Если работодатель все же предпочтет  нанимать иностранцев нелегально, то помимо уже действующих штрафов, вступит в силу 2-х летний запрет на привлечение иностранной рабочей силы. Будет ли это достаточным стимулом для соблюдения закона – покажет время. Не исключаю возможность, что ответственность для работодателя нужно будет со временем усилить до уголовной.



Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

 

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Наверх